Boas notícias para os profissionais da educação em Pernambuco. A Assembleia Legislativa do estado aprovou um projeto de lei que concede um reajuste salarial aos professores da rede estadual, trazendo uma importante valorização à categoria. A medida, que recebeu ampla maioria nas votações, agora aguarda apenas a sanção da governadora Raquel Lyra (PSD), prevista para ocorrer em breve.
Essa atualização nos salários acompanha o movimento nacional de valorização do magistério e chega para atender antigas reivindicações dos profissionais, que há tempos lutam por melhores condições de trabalho e remuneração mais justa.
Mas as mudanças não param no aumento direto dos vencimentos. O projeto também traz novidades na progressão de carreira e amplia os benefícios para outros servidores da rede estadual de ensino.
Reajuste acima de 6% e novo piso salarial para os professores
O projeto aprovado garante um reajuste de 6,27% nos salários dos professores da rede pública estadual. Com essa atualização, o novo piso salarial da categoria passa a ser de R$ 4.867,77, considerando uma jornada de 200 horas-aulas mensais.
Esse aumento segue as diretrizes nacionais estabelecidas pelo Ministério da Educação, com base na Lei Federal nº 11.738/2008, e será aplicado de forma retroativa, valendo a partir de 1º de janeiro de 2025. Ou seja, os professores já terão o reajuste incorporado aos pagamentos referentes ao início deste ano.
A correção salarial representa um importante reconhecimento da relevância do trabalho dos educadores, que enfrentam diariamente os desafios da sala de aula e têm papel fundamental na formação das novas gerações.
Avanços na carreira: progressão com reajustes adicionais
Além da atualização no piso, o projeto também traz mudanças significativas no plano de carreira dos professores. A partir de 1º de junho, os profissionais que avançarem nas faixas de progressão funcional receberão reajustes adicionais, que variam entre 6% e 8%, conforme a posição ocupada na tabela.
Essa medida busca incentivar o desenvolvimento contínuo dos docentes, reconhecendo o esforço e a qualificação adquirida ao longo do tempo. Com isso, a carreira do magistério passa a ter um crescimento mais estruturado, alinhado ao mérito e à dedicação de cada profissional.
A proposta valoriza não apenas o ingresso na carreira, mas também o compromisso dos professores que buscam aprimorar suas práticas pedagógicas e aprofundar seus conhecimentos.
Outras categorias da educação também serão contempladas
O projeto não beneficia apenas os professores. Assistentes administrativos e analistas em gestão educacional, que desempenham funções essenciais nas escolas estaduais, também foram incluídos no pacote de reajustes.
Esses profissionais, muitas vezes responsáveis pelo bom funcionamento da estrutura escolar, passam a ter seus vencimentos atualizados, garantindo maior equilíbrio e justiça salarial dentro da rede.
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Outro ponto importante previsto na proposta é a implementação, já em 2026, do primeiro ciclo de avaliação de desempenho. A partir dessa avaliação, serão definidos critérios objetivos para promoções e novos avanços na carreira, buscando reconhecer o mérito de todos os profissionais da educação.
Com essas mudanças, o estado de Pernambuco dá mais um passo em direção à valorização da educação pública, promovendo melhorias que impactam diretamente o trabalho e a qualidade de vida dos servidores da área.
