BB confirma! Pagamento de R$ 1.518 para quem tem CPF na lista

Você sabia que pode estar prestes a receber um valor de até R$ 1.518 do Banco do Brasil? Se você trabalhou com carteira assinada em 2023, o abono salarial PIS/Pasep pode ser sua oportunidade de garantir um alívio financeiro extra.

Mas atenção: é preciso saber se você atende a todos os requisitos para ser um dos beneficiários dessa quantia!

O pagamento, que teve início em fevereiro e segue seu cronograma de pagamentos para 2025, foi confirmado para milhares de trabalhadores.

Agora, com as datas de junho chegando, é hora de descobrir se o seu nome está na lista para o saque do benefício.

Mas como saber se você tem direito a esse valor? E como sacar? Vamos explicar tudo sobre esse abono salarial e como você pode garantir o seu pagamento, que pode chegar ao equivalente a um salário mínimo. Continue lendo e entenda como aproveitar essa oportunidade.

1. O Que é o PIS/Pasep e Quem Tem Direito ao Abono Salarial?

O abono salarial é um benefício oferecido pelo governo federal, com o objetivo de valorizar os trabalhadores formais e garantir um complemento de renda. Ele é dividido em duas partes: o PIS (destinado aos trabalhadores da iniciativa privada) e o Pasep (para os servidores públicos).

A diferença entre os dois programas é a instituição que realiza o pagamento: a Caixa Econômica Federal paga o PIS, enquanto o Banco do Brasil cuida do Pasep.

Para ter direito ao abono salarial de 2025, o trabalhador precisa atender a alguns requisitos importantes:

• Estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos;
• Ter trabalhado com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias em 2023;
• Ter recebido até dois salários mínimos mensais (equivalente a R$ 2.640) durante o ano de 2023;
• Ter os dados devidamente registrados no sistema (como Rais ou eSocial), que são atualizados pelo empregador.

Esses são os critérios básicos para garantir o direito ao benefício, mas a boa notícia é que o governo está liberando os valores para milhares de brasileiros que atendem a esses requisitos. A dúvida é: você está na lista?

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2. Calendário de Pagamento: Quando Você Pode Sacar o Abono?

Agora que você sabe o que é o abono e quem tem direito a ele, vamos falar sobre o calendário de pagamentos e como você pode consultar e sacar o seu benefício.

A distribuição dos valores é feita de acordo com o mês de nascimento do trabalhador, com as datas já definidas para cada grupo de beneficiários.

Em junho, o pagamento está programado para começar no dia 16 para os nascidos em julho e agosto. Ou seja, se o seu aniversário cai nesses meses, você pode começar a sacar seu valor já na próxima semana!

Os trabalhadores nascidos nos meses seguintes também têm datas já definidas:

• Setembro e outubro: pagamento a partir de julho;
• Novembro e dezembro: pagamento em agosto.

O prazo final para saque do abono salarial é 29 de dezembro de 2025, então, se você está em um dos grupos de pagamento já liberados, não perca tempo e consulte se o seu valor já está disponível.

3. Como Consultar e Sacar o Seu Abono Salarial?

A consulta e o saque do abono salarial podem ser feitos de forma simples e rápida. Aqui estão os métodos para garantir que você receba o seu benefício:

• Aplicativo Carteira de Trabalho Digital: Baixe o app oficial no seu celular e consulte se o valor já foi liberado.
• Portal Gov.br: Acesse o site oficial do governo e consulte sua situação e o valor a ser recebido.
• Canais bancários: Para quem é correntista da Caixa ou do Banco do Brasil, o valor pode ser creditado automaticamente na conta. Caso contrário, você pode realizar o saque diretamente no caixa eletrônico ou nas agências dos bancos responsáveis.

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Lembre-se que, se você não for correntista de nenhum dos bancos envolvidos, a retirada do valor pode ser feita de forma tradicional, sem custos adicionais.

4. Quanto Você Pode Receber?

O valor do abono salarial depende diretamente do tempo que você trabalhou em 2023. A remuneração mínima paga é R$ 126,50, para quem trabalhou apenas um mês com carteira assinada.

Mas, se você foi empregado o ano inteiro, poderá receber o valor máximo de R$ 1.518, que corresponde ao valor de um salário mínimo.

Se você está ansioso para saber quanto pode retirar, fique atento às condições do seu pagamento. O valor varia conforme o tempo de serviço registrado oficialmente pelo seu empregador.