Britain's Emma Raducanu returns to China's Zheng Qinwen during a women's singles quarterfinal match at the Queens Club grass court tennis championships in London, Friday, June 13, 2025.
Inquérito Abre Espaço para Conversas sobre Práticas Remotas de Trabalho
A popularização do trabalho remoto durante a pandemia trouxe à tona diversas questões relacionadas a essa prática. Um inquérito recente foi conduzido para entender melhor como as empresas estão gerenciando suas operações e como os funcionários se sentem em relação a essa nova realidade.
O levantamento mostrou que muitas empresas optaram por continuar com o trabalho remoto, mesmo após a flexibilização das restrições. Por outro lado, os funcionários expressaram preocupações sobre a falta de interação social e os efeitos disso em sua saúde mental.
Cerca de 70% dos entrevistados afirmaram que preferem algum formato de trabalho remoto, seja em tempo integral ou híbrido. Esta preferência destaca a necessidade de as empresas reconsiderarem suas políticas de trabalho para se adequar às expectativas dos empregados.
Além disso, o inquérito revelou que muitos funcionários sentem falta de atividades em equipe e interações presenciais. A maioria concorda que essas interações são essenciais para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
As empresas que estão implementando estratégias para integrar mais socialização, como encontros mensais ou atividades de integração, têm visto um aumento no moral da equipe e na produtividade.
Com base nos dados coletados, é evidente que as empresas precisam buscar um equilíbrio entre a flexibilidade do trabalho remoto e a interação social, essencial para a saúde e bem-estar dos funcionários. Assim, a discussão sobre o futuro do trabalho continua, com foco em atender às necessidades de todos os envolvidos.
Esse inquérito, portanto, representa um passo importante para entender e moldar o futuro do trabalho, a fim de criar ambientes mais colaborativos e saudáveis para todos.
